Срок работы пробной версии продукта истек. Через две недели этот сайт полностью прекратит свою работу. Вы можете купить полнофункциональную версию продукта на сайте www.1c-bitrix.ru. ГКУ Амурской области ЦЗН города Райчихинск информирует

676790, Амурская область, рабочий поселок (пгт) Прогресс, ул. Пушкина, 7, тел.: 8 (41647) 4-46-46 | Смотреть на карте

Глава пгт. Прогресс

Провоторов Сергей Михайлович

ГКУ Амурской области ЦЗН города Райчихинск информирует

ГКУ Амурской области ЦЗН города Райчихинск информирует

24.10.2017  г. вступили в силу изменения в Закон Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области» (далее – Закон о квотировании).
В закон о квотировании внесены следующие изменения:
- квота для приема на работу инвалидов устанавливается для  работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек от среднесписочной численности работников;
- квота устанавливается в размере 2% от среднесписочной численности работников;
- в соответствии со статьей 5 Закона о квотировании работодатели, численность работников которых составляет не менее, чем 35 человек, обязаны не позднее 30 дней с момента изменения среднесписочной численности работников, влекущего изменение квоты, пройти по месту нахождения работодателей регистрацию (перерегистрацию) в органах службы занятости населения.
В соответствии со ст. 9 закона о квотировании работодатели обязаны:
- выделять (создавать), резервировать рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида;
- ежемесячно до 10 числа представлять в органы службы занятости населения информацию:
о квотировании, резервировании рабочих мест (в том числе специальных);
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выделенных  (созданных), зарезервированных  рабочих местах (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (в том числе обязательств по выделению (созданию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и по резервированию рабочих мест.
Дополнительно напоминаем, что согласно пункта 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Порядок предоставления работодателям информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также формы бланков утверждены Постановлением Правительства Амурской области от 26 09.2014 № 597.
В случае не предоставления в центр занятости населения информации об имеющихся  вакансиях, работодатели несут ответственность, предусмотренную статьей 19.7 КоАП.
В соответствии с пунктом 28.2 Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников у работодателя имеется возможность подачи сведений о потребности в работниках, как при личном обращении в центр занятости населения, так и посредством почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), в электронной форме по электронному адресу: rayczn@mail.ru
Подробная информация по тел. 2-30-21; 2-49-86; 8 909 816 00 99


← Назад в раздел